普通一下

連續兩年皆參加「迎新體驗營」。

第一年，我是新生，因為待在宿舍沒什麼事，抱著打發時間的態度去參加。覺得每個學長姊都很有活力，很熱心，活動規劃的很好，讓我們玩得很盡興。

第二年，我擔任營隊的值星官。我是系學會的一員，為了彌補之前在「山地服務隊」沒有出隊的遺憾，我積極爭取值星官這個對於營隊來說，很重要的角色。

「系學會」簡單的說，如果一個系像是一個班，那系學會的人就是班級的幹部們。每年下學期即將升大三的大二各班都會推出代表參加系學會長的選舉，當選的人就是會長，會長會挑選即將升大二的大一學弟妹來擔任各個幹部，一起為系上服務。

「值星官」就像學校的生教組長，管轄範圍涵蓋營隊所有成員的「生活起居」。在營隊裡，值星官有絕對的權力，也肩負起絕對的責任讓所有的活動進行順利。倘若各小隊的輔導員、隊長，甚至是營長扮的是白臉，值星官就是黑臉。值星官沒有表現好的話，營隊就會像沒有紀律的軍隊一樣，亂七八糟。

當值星官最重要的一件事就是不能笑場，必須一直維持臭臉，讓新生們感受到你的威嚴，新生若很怕遇到你，代表你已經成功一半了。不要以為和你一起辦活動的那些大二的同學們會幫你維護威嚴，他們只會無所不用其極的讓你笑場。

當然，營隊不真的像軍隊一樣，會把新生嚇壞。所以處罰的方式必須兼顧效果和「笑果」，讓犯錯的人覺得丟臉，讓大家覺得好玩。

印象比較深刻的是有一次在活動進行中，一攤賣雞蛋冰的攤販經過，阿伯的叫賣聲吸引了一些新生丟下活動偷偷跑去買冰吃。我罰他們在30秒內去找跟雞蛋冰一樣大小的東西，接著要他們讓那樣東西從左邊的褲管進去，從右邊的褲管出來；誰知道居然有學弟去弄來一個雞蛋冰，結果七手八腳的把雞蛋冰融在他的褲管裡……更丟臉的是，那個天才學弟就是我的直屬學弟俊呈。

迎新體驗營只是系學會一年工作的開始。後來我只當了一學期的系學會幹部，大二下一開學就辭掉了，我喜歡多做事多學習的感覺，也喜歡大家因為系學會辦的活動而歡欣雀躍的笑容，但當時我卻執著於自己失去爲會長效力的動力。其實我不應該那樣想的。

大學生難免就是會想太多，太自以為是，其實會長也沒有什麼不好，她是一個很優秀的學姊，即使我不能完全認同她處理事情的方式，但也不該只以自己的角度去評斷她，拋去她曾經因為信任我，而賦予我的責任。

「系學會要的不是有能力的人，而是能相容的人。」這是安琪學姊留給我的話，我很謝謝她曾經給我機會成為系學會的一員，也很抱歉因為我的離開而讓她感到失望。

迎新體驗營不只是一個快樂的營隊，它意味著某種程度的傳承，像是一種迎接的儀式，讓每一屆的新生都能體會到學長姊的熱情和關懷，讓他們很快的體驗到那種大學生該有的服務態度。

系學會也是。希望每一年，每一屆的系學會成員都能了解自己的責任，且尊重服務的意義。